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Vorgänge

14. Wahlperiode

Älterer Arbeitnehmer / Ältere Arbeitnehmerin
 
"Altersgerechtes" Arbeiten und Lebenslanges Lernen
- Modellprojekte, Mitwirkung der Personal- und Betriebsräte bei der Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze und -zeiten und bei den Weiterbildungsmöglichkeiten fürältere Arbeitnehmer, Zusammenhang zwischen Arbeitsunfähigkeitsdaten, Alter, körperlicher und arbeitszeitbedingter Belastungen im Alter, Unterstützung kleiner und mittlerer Betriebe bei der Qualifizierung älterer Arbeitnehmer -
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Kleine Anfrage 2891 Grosse SPD und Antwort MASFG 17.01.2006 Drs 14/4877

Erwerbstätiger / Erwerbstätige
 
Audit Beruf und Familie
- Vorteile einer familienfreundlichen Personalpolitik für Betriebe -
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Mündliche Anfrage Elsner, Leppla, Raab SPD 01.06.2005 Drs 14/4190 (Nr. 7)
Antwort MASFG PlPr 14/96 03.06.2005 S. 6392-6396
Redner...


Arbeitsplatz
 
Belastungen der Beschäftigten am Arbeitsplatz
- Gründe für die Zunahme von psychischen arbeitsbedingten Belastungen, besonders betroffene Branchen, Auswirkungen im Kontext mit der Diskussion um Veränderung von Arbeitsbedingungen wie kürzere Pausen, längere Wochenarbeitszeiten und kürzere Urlaubszeiten, Maßnahmen und gesetzliche Bestimmungen von Bund und Ländern zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes -
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Kleine Anfrage 2169 Grosse SPD und Antwort MASFG 06.01.2005 Drs 14/3747

Luftverkehrsunternehmen
 
Arbeitsbedingungen bei Ryanair und deren mögliche Auswirkungen auf die Flugsicherheit
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Kleine Anfrage 724 Kiltz BÜNDNIS 90/GRÜNE und Antwort MWVLW 09.08.2002 Drs 14/1313

Eltern
 
Familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen in Verwaltung und Wirtschaft - Voraussetzung für die bessere Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Familienarbeit
- BE LReg im Ausschuss für Gleichstellung und Frauenförderung -
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Antrag BÜNDNIS 90/GRÜNE nach § 76 (2) GOLT 26.03.2002 Vorlage 14/957
AGF 7. Sitzg 11.04.2002 S. 9-10 (öffentlich)
*Für erledigt erklärt

Bemerkungen: *Für erledigt erklärt

 
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